個人和企業怎么通過社保代繳公司繳納社保

發布時間:2020-07-27 20:42 / 已被瀏覽 168 次 / 來源：上海注冊公司

　　個人怎么通過社保代繳公司繳納社保？很多人的社保都是由企業交社保的，但是偶爾也會遇到辭職的情況，一定要注意社保繳納的問題，因為社保中斷對個人影響是很大的，所以辭職后個人怎么交社保，應該怎樣做才能繼續保持繳費狀態，很多人選擇離職之后找社保代繳公司繳納社保。那么，個人如何通過社保代理公司繳納社保呢?選擇代繳社保公司應該注意什么呢?這些問題都是要考慮的。下面，我們就給大家作一個詳細的講解。

個人怎么通過社保代繳公司繳納社保

　　一、什么情況下需要找社保代繳公司繳納社保?

　?、賯€體工商戶；

　?、谧杂陕殬I者；

　?、酃ぷ髯儎悠陂g，沒有企業繳納社保的個人；

　?、芤恍]有開設社保賬戶的小企業。

　　你沒有在單位工作，你又不是本地戶口人員。因此你是不能以個人名義自己去辦理社保的，這類人員一般都要通過第三方平臺代繳社保。選擇社保代繳公司辦理社保，這樣既節省時間而且查詢起來也方便，對以后買車買房也才無影響，省時省力。

　　二、個人如何通過社保代繳公司繳納社保?

　　沒有單位辦理社保，社保就會斷掉。從社保斷交的次月起，醫療保險的待遇就不能享受。除此之外，買房、買車的年限又得重新計算，即使補繳也不能補救，可以找一家社保代繳公司，幫你代繳社保。找正規社保代理公司代繳，這種方法可以讓您和在職人員一樣，保證“五險一金”的繳納。和正常上班交的方式幾乎一模一樣，幾種社會保險類別都可以續上。這里需要注意的是，雖然是掛靠在社保代理公司旗下，但是所有的錢都必須要自己承擔，此外還要向代理公司繳納一定的服務費，這一點要清楚。

　　社保代繳

　　三、那么，個人找社保代繳公司交社保時應該注意哪些方面?應該從以下幾方面來辨別：

　　1、證件齊全：公司證件齊全，營業執照與組織機構代碼網上可查，具有人力資源服務許可證。如果這家社保代繳公司都有這些，那么你大可放心是正規公司來的。

　　2、專業人員：要看看這家社保的代繳公司有沒有專業的社保代繳人員，每一個代繳社保人員是否有經驗，保證每個服務人員都是專業高效的，且能夠創意性的滿足客戶的需求，真實了解客戶的意圖，成就客戶。

　　3、經驗豐富：要找一家公司有社保代繳方面經驗的，繳納社保公積金服務0失誤。

　　4、服務齊全：在售后服務以及辦事過程中的溝通情況與服務及時安全。辦事人員的專業度、服務度、效率都有保障。

　　這些就是社保方面的知識。希望德誠人事小編的這篇文章能給你帶來幫助。大家對于文章內容有哪些疑問，可以留言與小編一起討論。

企業選擇社保代繳有哪些優勢

　　現如今，社保代繳已經成為一個熱門詞，對于中小企業來說，社保賬戶的開設和繳納操作起來是比較繁瑣耗時的工作，企業完全可以找專業的社保代理公司提供社保代理服務，同時，企業這么做可以有非常多的好處。那么，社保代繳對企業的好處到底有哪些。

　　一、社保繳納的強制性

　　用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的應盡義務。

　　根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　用人單位和勞動者參加社會保險是雙方應盡的義務。職工和用人單位都沒有權利不繳納社保。原因如下：社會保險中很大部分屬于社會統籌，繳納社保還涉及到社會公共利益。如果不給職工繳納社保就是在逃避對整個社會應盡的義務。

　　二、員工越來越重視社保

　　現在社保對于在城市生活的人們來說已經超越了社會保險的意義。越來越多的城市把社保繳納時限作為衡量是否在城市長期生活的標準。“連續繳納五年才能在北京買房買車”，“連續繳納五年才能在上海買房”，如果繳納社保已經變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員，又怎會不重視自己未來的發展呢？

　　隨著近年來我國法律的完善和普及，職工們的法律意識增強，也更加重視自身的利益。身為企業的管理者，能及時反饋職工的需求也是必備素質。

　　三、社保操作的復雜性

　　根據統計，50.48%的中小企業都會在兩三個城市開展業務，那么為當地員工繳納社保就成了企業HR們頭疼的事情。由于各地區社保政策不一致，而且政策會不定期調整，就需要社保專員分配精力去時刻關注。

　　社保手續需專人到當地社保局進行操作，僅為了某地區的兩三個員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。而優秀的人力資源部門應該專注于戰略性工作，對于社保繳納這些繁重的重復性事務，應該盡早從中解脫。對于公司來說，能夠減少相關的成本，對于日常運營也有益處。

　　四、企業社保代繳的優勢

　　1.降低HR時間成本，提高效率。

　　上邊已經說過由于社保繳納的復雜性，必將會占用人力資源員工的時間和精力。而企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。

　　如果將這部分業務進行外包，也就是說找代理公司進行企業社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，會更高效地實現企業的目標。通過外包，借用外部資源實現成本的最小化，就成為企業在競爭日益劇烈的市場環境下謀取競爭優勢的重要手段。

　　2.企業社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險讓專業的人做專業的事，取長補短，通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，對于公司來說能提高人均產能，提高企業自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現企業自己的目標。

　　就目前企業社保代繳市場看，目前存在著市場不成熟等問題，要結合企業自身的處境合理選擇外包模式。越來越多的公司采用企業社保代繳的另一個原因在于，企業正面臨著法規、政策、金融、技術、公司治理等風險。那些專業人士所提供的優質的社保代理服務，正好可以幫助企業減低此方面的風險。

　　3.持續性獲取先進專業技術。

　　在社保繳納過程中，代理公司還能幫助中小企業或初創企業構建自己的社保繳納流程等。企業社保代繳協議為企業提供了一種獲取和持續性擁有最新技術的途徑，不僅可以讓企業社保代繳服務代理商持續性提供最新系統和技術，而且可以避免這些投資。

　　4.大大節約聘用HR員工的人工成本。

　　由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業的員工流失現象很嚴重，企業不得不疲于應付新員工的社保增員工作。如果外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。

　　五、如何選擇社保代理公司

　　如何選擇一家專業的社保代理公司也是每個HR應該考慮的問題，企業社保代繳公司是否可靠，可以依靠以下幾點來進行判斷：

　　1、當地業務的提供是否是自營公司。如果通過行業內其它公司合作來落地服務，那服務質量可能會難以保障。

　　2、是否具長期穩定的實體辦工場所。

　　3、公司資質。由于現在個人和企業都有社保代繳的需求，造成市場內服務質量良莠不齊的現象。而95%以上都沒有行業資質的現象令人堪憂。在找企業社保代繳公司的時候，要找那些擁有人力資源許可證書的企業。